In Bezug auf emergente Prozesse in Organisationen werden Maßnahmen und Techniken organisatorischen Wandels sowie organisatorischen Lernens erworben

• Über eine kognitive Landkarte zum theoretischen Wissen in Organisationsentwicklung verfügen
• Einflussgrößen bei Wandelprozessen und deren Gestaltbarkeit verstehen
• einen Fahrplan entwickeln können für einen bewusst gesteuerten Change Management Prozess
• theoretisches Wissen zu Veränderungsprozessen in Teilbereichen praktisch erproben.